现在全球经济不景气，但手机用户却似乎没有减少的趋势，谁让现在是信息时代呢，有的人离了手机一天都过不下去。其他众多行业都在减员，而手机行业当前却有三大职位紧缺人才。
先来说说手机研发。目前人才市场上真正缺的是两种手机人才，一种是真正掌握特殊产品技术的人，这部分人由于人数不多，身价自然不菲；另外一种则是比较有经验的研发人员，这类人员主要注重知识面的广度，所做项目的数量和成绩直接影响其身价。根据前程无忧薪酬数据显示，手机研发人才的薪酬在行业内领先于其他部门，月薪税前上万的不在少数。第二个紧缺人才的职位是手机测试。因为通过必要的测试，软件缺陷数可至少降低75%，而软件的投资回报率能达到350%！要知道，富有经验的优秀手机测试人才可以为企业节省200—300倍的再修改损失。所以，向手机测试方向发展也是不错的选择。
另外，手机营销现在仍然是个缺人的热门职位。虽然手机品牌众多，但手机营销人才在近期的人才市场上行情颇为看好，这其中又分为两类：一类是手机卖场或家电卖场的专业销售人员；一类是手机生产厂家的高级营销策划人员。应聘卖场的营销人才需要具有3至5年大型企业市场销售的经历，熟悉手机产品和市场。而应聘生产厂家高级营销策划人员则需要具有良好的营销策划能力，具有一定的财务知识和资本运作经验，具备良好的沟通能力和出色的销售业绩。营销策划人员一个好的创意直接影响到产品的市场反响，甚至一字千金。
看到这里，正在苦苦寻觅工作的你是否已经蠢蠢欲动了呢？想现在进入手机行业，那就快快行动吧。